| Quelle est l'histoire de Force Ouvrière ?
Née en 1895 sous lappellation CGT, la CGT-FO est apparue sous ce sigle en 1948 à linitiative de militant(e)s refusant lemprise du parti communiste sur la CGT.
Depuis ses origines, le principe et la pratique de lindépendance syndicale sont au cur de son comportement, de ses analyses, de son rôle. Cette indépendance vaut à légard des partis politiques, des gouvernements, de lÉtat, du patronat et des églises.
Ainsi, par principe Force Ouvrière ne prend pas position à loccasion des consultations politiques électorales à tous les niveaux. Lexception, conforme aux statuts confédéraux, a eu lieu en 1969, à loccasion dun référendum parce que nous avions considéré que la mise en place dun sénat économique et social conduirait au corporatisme et à lintégration du mouvement syndical, deux éléments contraires à lindépendance.
À lorigine, au plan syndical, de la création de nombreuses structures de protection sociale collective (UNEDIC - Retraites complémentaires notamment), la CGT-Force Ouvrière, communément appelée Force Ouvrière a toujours considéré que la pratique contractuelle était un outil important pour construire et développer des droits collectifs à tous les niveaux (interprofessionnel - branches dactivité - entreprises).
En ce sens, Force Ouvrière a toujours combattu le tout État comme le tout marché.
Fondamentalement attachée aux valeurs républicaines (Liberté - Égalité - Fraternité - Laïcité), elle défend le service public et la sécurité sociale comme des structures assurant des droits égaux aux citoyens.
Cela explique le combat mené en 1995 contre létatisation de la sécurité sociale ou les conflits avec le patronat sur la refondation sociale, cest-à-dire la livraison au marché de toutes les structures collectives et solidaires.
Ligne de conduite de Force Ouvrière depuis 1895, lindépendance syndicale est aussi ce qui assure son avenir en tant que valeur fondamentale.
En témoigne en France ou ailleurs ceux qui sy réfèrent ou tentent de sy référer.
|